Продолжить обучение на программах для продвинутых пользователей смогут сотрудники компаний-членов консорциума по цифровой грамотности, который был образован в декабре 2019 года такими компаниями, как: РОЦИТ, МегаФон, Ростелеком, РЖД, МТС, Эр-Телеком, Сибур ИТ, Академия Ростеха, НИУ ВШЭ, Почта России, НАФИ.
Сервис ЦифровыеНавыки.рф создан в рамках комплекса мероприятий государственной поддержки программ по развитию цифровой грамотности. Согласно планам федерального проекта «Кадры для цифровой экономики», к 2024 году 10 млн человек смогут пройти обучение по различным программа цифровой грамотности. Требования к образовательным программам для сотрудников корпораций были согласованы рабочей группой «Кадры для цифровой экономики» организации «Цифровая экономка» 30 июня 2020 года.
В 2019 году консорциум по развитию цифровой грамотности запустил онлайн-сервис цифроваяграмотность.рф, где люди могли освоить основы цифровой грамотности. «В этом году пандемия коронавируса еще раз подтвердила востребованность цифровых навыков в «нецифровых» профессиях, и мы запускаем новый ресурс для бизнеса», – отметил управляющий директор Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики Университета 2035 Олег Подольский. – Согласно цели федерального проекта «Кадры для цифровой экономики», к 2024 году 40% населения должны владеть цифровыми навыками и компетенциями цифровой экономики. Университет 2035 продолжит поддерживать инициативы бизнеса по вовлечению граждан страны в цифровую экономику и приглашает новых участников в консорциум для успешных коллабораций».
«Формирование и усиление цифровых компетенций наших сотрудников мы считаем одним из наивысших приоритетов компании на пути цифровой трансформации. Прошли времена, когда знание программ Microsoft Office было достаточным. Сейчас сотрудникам необходимо разбираться в широком многообразии внутренних платформ и ИТ-систем, эффективно взаимодействовать с клиентами и коллегами через удаленные и цифровые каналы, стать более продвинутым в вопросах кибербезопасности и многое другое», - отметил Олег Малышев, руководитель отдела стратегии компании «Почта России» - компании участника Консорциума по развитию цифровой грамотности.
«Быстрый старт обучения, адаптивность, надёжная проверка знаний, доступ с любого устройства и геймификация образовательного процесса - все это делает платформу цифровыенавыки.рф удобной в использовании как работодателями, так и самими сотрудниками. Мы наблюдаем очередной удачный опыт взаимодействия бизнеса и государства - бесплатно прокачать цифровые навыки своих сотрудников предлагают ведущие отраслевые компании России, входящие в Консорциум по развитию цифровой грамотности», - комментирует Валентина Куренкова, и.о. директора по направлению «Кадры для цифровой экономики» организации «Цифровая экономика».
Технологическую и методологическую подготовку платформы цифровыенавыки.рф обеспечивает сервис TalentTech.Обучение – решение для адаптивного тестирования и развития навыков. Система протестирует сотрудников и подберет каждому план обучения только по тем темам, где есть пробелы в знаниях. По итогам обучения пользователи сдают тест: если они не подтверждают владение навыком, то снова приступают к обучению. Работодатель при этом получает аналитику по развитию навыков сотрудников для принятия дальнейших управленческих решений.
По словам разработчиков платформы, вовлеченность в обучение после тестов составляет 65%. «Адаптивность, персонализация плана обучения стимулирует человека активнее учиться – на 30% больше сотрудников проходит такое обучение и завершает его. Также адаптивность помогает быстрее пройти курс и сэкономить время за счет определения развитых зон и выявления конкретных тем внутри раздела, по которому надо дообучить сотрудника. Благодаря этому сотрудники завершат обучение в два раза быстрее», - отмечают в TalentTech.
Об Университете 2035
Университет 2035 нацелен на профессиональное развитие человека в условиях цифровой экономики. В 2019 году Университет был определен как Центр компетенций (https://digitalskills.center/) федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» - одного из 7 направлений национальной программы «Цифровая экономика РФ». Среди задач федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» - трансформация рынка труда, совершенствование системы образования и подготовки кадров, создание системы мотивации граждан к освоению компетенций цифровой экономики.
О TalentTech
В IT-холдинг TalentTech в составе структуры «Севергрупп» Алексея Мордашова входят портфельные активы в сегментах HRTech (Potok.io, Sever.ai, JungleJobs, TalentTech.Обучение, Свои люди и другие продукты собственного R&D центра), EdTech (Нетология, Фоксфорд, Edmarket) и Freelance (крупнейшая в России биржа фриланса FL.ru). Одно из направлений холдинга TalentTech — создание умных HR-решений для развития людей и бизнеса, цифровых инструментов для подбора, адаптации, оценки, развития, вовлеченности и аутсорсинга персонала.