18 октября Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) при поддержке АНО «Цифровая экономика откроет программу повышения квалификации для госслужащих регионального и федерального уровня, ответственных за цифровое развитие и преобразования в рамках нацпроекта «Цифровая экономика», так называемых Chief Digital Transformation Officer (CDTO).

Обучение будет включать ежедневную командную работу по разработке управленческих решений в логике экономики данных и дополнительные онлайн-задачи для моделирования кейсов цифровой трансформации. Для разработки кейсов на занятиях будут изучаться возможности применения сквозных технологий цифровой экономики: больших данных, искусственного интеллекта, промышленного интернета, виртуальной реальности и других.

Для госслужащих обучение будет бесплатным. Курс обучения составит шесть дней, и затем в течении месяца госслужащие пройдут онлайн-модуль. За это время компетенции CDTO получат по пять человек из 40 регионов России, то есть в общей сложности 200 человек. Второй набор планируется весной 2019, уже для потока из 800 человек.

«Наши обучающиеся – не просто руководители из регионов, а проводники единой политики цифрового развития. Благодаря программе они смогут на новом уровне обеспечить реализацию региональных проектов цифровой трансформации в соответствии с целями проектов и мероприятий национальной программы «Цифровая экономика», а ряд общих блоков для федеральных и региональных госслужащих поможет сформировать действительно одинаковое понимание принципов цифрового развития» - подчеркивает Мария Шклярук, руководившая разработкой программы РАНХиГС.

«Мы считаем подготовку лидеров цифровой трансформации одним из ключевых направлений развития цифровой экономики в стране. В рамках нашей работы с регионами мы уже собрали большое количество кейсов успешно осуществлённых преобразований и рады, что можем поддержать программу РАНХиГС в том числе методически - поделившись этими лучшими практиками» - сказал Андрей Сельский, директор по направлению «Кадры и образование» АНО «Цифровая экономика».

По итогам обучения госслужащие получат навыки работы с данными, создания подразделений и проектных команд, разработки проектов и документов, стратегического планирования в сфере цифровой трансформации. Компетенциями новых CDTO станут управление организационными изменениями, коммуникативные и лидерские навыки, решение слабоструктурированных задач, системное и критическое мышление и цифровые навыки.